为深化干部人事制度改革、激发队伍活力，9月17日上午四川秦巴瑞盛城市运营有限公司开展全员竞聘，旨在选拔岗位适配人才，适应新时代国有企业发展需要。

    本次竞聘秉持“公平、公开、公正、择优”原则，制定了严格的选拔标准，为竞聘工作奠定坚实基础。通过竞聘报名、资格审查、竞聘面试等环节，构建“全体起立、全员竞聘”赛马平台，公司各岗位全覆盖。现场竞聘采用“演讲+答辩”模式，参聘者围绕工作业绩、岗位认知等四大方面演讲并现场答辩，公司临时负责人苟静主考，班子成员、各部门部长组成评委组，按“人岗相适、人事相宜”原则评分，精准选拔优秀人才，集团党群工作部（纪检监察部）部长王渊全程监督，保障竞聘全过程透明、结果公正。

     此次全员竞聘打破了传统用人模式，是公司推动集团发展、深化人事改革的重要举措，有效激发了干部队伍活力与创造力。下一步，公司将持续深化制度改革，建立竞聘常态化机制，聚焦人才培养，打造“想干事、能干事、干好事”的高素质国企人才队伍，为集团高质量发展注入人才动力。